Il y a peu, mon boss nous a envoyés, mes collègues et moi, à Londres pour y participer à un incentive. Un événement dont je me serais abstenu, pour ma part. Je suis assez souvent en déplacement pour le travail, et n’éprouve de fait pas la moindre envie de prolonger inutilement le temps passé loin de mes enfants. Mais vous savez comment c’est : refuser d’y participer aurait été mal vu par ma hiérarchie, et j’ai donc dû suivre le mouvement. Et pour une fois, je dois dire que j’ai bien apprécié le séjour et les activités proposées. Cet incentive était en effet intelligemment conçu. Les différents challenges proposés étaient fortement orientés sur l’esprit de groupe, et m’ont donné l’occasion de voir mes collègues sous un autre angle. Et même de découvrir chez certains des compétences que je n’aurais jamais découvert autrement ! Depuis notre retour, on se retrouve d’ailleurs souvent à en discuter lors de la pause. Ce voyage a dans l’ensemble permis de créer des liens impossibles ou difficilement possibles à susciter dans le cadre du bureau. Mais lorsque vous vous retrouvez coincés dans une pièce, entre collègues, à devoir résoudre une énigme pour sortir avant la fin du temps imparti, ça tisse forcément des liens ! Le meilleur, d’après moi, restait les animations qui promouvaient la créativité de chaque participant. Ca ne vous paraît peut-être rien, mais au fil des années, j’ai constaté que s’il y a bien une qualité sur laquelle l’entreprise fait systématiquement l’impasse, c’est l’inventivité des collaborateurs. Il s’agit pourtant là d’un trésor. Malheureusement, le potentiel créatif est ruiné par une hiérarchie unilatérale, dans laquelle le collaborateur un tant soit peu innovant apprend vite à garder le silence. Dans l’entreprise dans laquelle je travaillais avant ça, j’entendais ainsi régulièrement certains collègues proposer des idées très pertinentes près de la machine à café, mais ne jamais les exposer à leurs supérieurs parce qu’ils étaient convaincus que ça n’en valait pas le coup. D’excellentes initiatives peuvent ainsi disparaître sans laisser de trace, juste parce qu’une organisation archaïque paralyse la créativité. Bref, j’ai été enchanté par cet évènement. Voilà le site de l’agence qui l’a mis en place, pour ceux que ça intéresse. J’ai surtout apprécié l’originalité des activités proposées, parfois à des années-lumière des animations habituelles ! Le prestataire est donc l’Agence Incentive à Londres, suivez le lien pour leur contact.
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